[feed] pefprints@pef.uni-lj.si | [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0 |
English
Logo            
  Logo Prijava | Registracija
 
 

Pomen socialnega kapitala pri prehodu diplomantov družboslovnih smeri na trg dela

Mojca Koritnik (2016) Pomen socialnega kapitala pri prehodu diplomantov družboslovnih smeri na trg dela. Diplomsko delo.

[img]
Predogled
PDF
Download (1465Kb)

    Povzetek

    Eden od ključnih izzivov, s katerimi se danes spopadajo mladi pri prehodu v odraslost, je iskanje zaposlitve. Živimo v času, ko se Slovenija spopada z visoko stopnjo brezposelnosti, ena izmed najbolj ranljivih skupin na tem področju so ravno mladi. Plačano delo mlademu človeku prinaša (v veliki meri) finančno neodvisnost, ki je osnovni pogoj za rešitev stanovanjskega problema in osnovanje družine. Že nekaj časa pa je mogoče opaziti, da za pridobitev prve službe formalno potrdilo o opravljenem izobraževanju ni dovolj. Še več – (pre)visoka izobrazba je lahko tudi ovira pri iskanju zaposlitve, saj se delodajalci pogosto odločajo za nižje izobražen kader, do katerega imajo potem manjše finančne obveznosti. Poraja se vprašanje, kaj torej iskalci iščejo pri kandidatih za prosto delovno mesto. So to izkušnje, praktična znanja, primerne osebnostne značilnosti …? Eden izmed pomembnih dejavnikov pri prehodu na trg dela, je gotovo tudi socialni kapital. Če pojem grobo opredelimo, govorimo o vezah in poznanstvih določenega posameznika. Te vezi so lahko bolj ali manj močne, posamezniku pa lahko pomagajo pri doseganju njegovih ciljev, tudi iskanju zaposlitve. Velja nenapisano pravilo, da z večjim socialnim kapitalom lažje najdeš zaposlitev oz. svoje obstoječe delo zamenjaš za boljše. V svojem diplomskem delu se bom posvetila preučevanju pomena socialnega kapitala pri prehodu mladih diplomantov družboslovnih smeri na trg dela. Problematika se mi zdi zelo aktualna in hkrati uporabna, saj socialni kapital preveva vsa področja družbenega življenja in je zelo pomemben socialni element današnjega družbenega ustroja, tako na makro kot na mikro ravni družbe. Mnenja sem, da je poznavanje socialnega kapitala, njegovega pomena, načina delovanja in vpliv na kakovost tako družbenega kot posameznikovega življenja zelo pomembno, saj se socialni pedagogi na svoji poklicni poti pogosto (hote ali nehote) znajdemo v vlogi tistega, ki ranljivim posameznikom ali skupinam poskušamo odpirati njim nedosegljiva področja družbe – torej direktno širiti socialni kapital. Glavni namen mojega raziskovanja je torej preučevanje socialnega kapitala in njegovega pomena pri prehajanju mladih diplomantov družboslovnih smeri na trg dela. Zanimajo me njihove osebne zgodbe in izkušnje, kako oni ocenjujejo in doživljajo svoje (ne)formalne socialne mreže, koliko so vključeni v različna združenja in kakšen pomen oni sami pripisujejo socialnemu kapitalu pri iskanju (prve) zaposlitve.

    Tip vnosa: Delo ali doktorska disertacija (Diplomsko delo)
    Ključne besede: socialni kapital, mladi odrasli, (ne)zaposlenost, trg dela, prehod v odraslost
    Število strani: 144
    Jezik vsebine: Slovenščina
    Mentor / Somentorji:
    Mentor / SomentorjiIDFunkcija
    red. prof. dr. Darja Zorc MaverMentor
    Povezava na COBISS: http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=search&base=50126&select=(ID=11088969)
    Ustanova: Univerza v Ljubljani
    Fakulteta: Pedagoška fakulteta
    ID vnosa: 3568
    Datum vnosa: 16 Avg 2016 13:15
    Zadnja sprememba: 16 Avg 2016 13:15
    URI: http://pefprints.pef.uni-lj.si/id/eprint/3568

    Akcije (potrebna je prijava)

    Pregled vnosa