[feed] pefprints@pef.uni-lj.si | [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0 |
English
Logo            
  Logo Prijava | Registracija
 
 

Dejavniki, ki vplivajo na ustanavljanje in uspešnost vrtcev v podjetju

Tanja Klemenšek Rakun (2014) Dejavniki, ki vplivajo na ustanavljanje in uspešnost vrtcev v podjetju. Magistrsko delo.

[img]
Predogled
PDF
Download (2637Kb)

    Povzetek

    V magistrski nalogi analiziramo dejavnike, ki bi dvignili raven kakovosti življenja v družini, ter kritično ovrednotimo mnenja različnih avtorjev, ki o tej temi pišejo v strokovni literaturi. Hkrati ugotavljamo tudi razloge, zaradi katerih podjetja in ustanove ustanavljajo svoje vrtce. Analizirani dejavniki so naslednji: pomoč zaposlenim pri usklajevanju delovnih in zasebnih obveznosti v družini oziroma partnerskih zvezah, prihranek časa za skupno družinsko življenje, večja čustvena povezanost med starši in otroki v primeru varstva otroka znotraj podjetja, dvig ugleda podjetja ob ustanovitvi vrtca ipd. Vsi ti dejavniki lahko ključno vplivajo na ustanavljanje in uspešnost vrtcev v podjetjih. V empiričnem delu preverjamo mnenja, komentarje in odgovore na vprašanja, če bi starši lahko vpisali otroka v vrtec pri podjetju ali ustanovi, v kateri so zaposleni. Za raziskovanje smo uporabili kvantitativni raziskovalni pristop, v okviru katerega smo skušali z anketnim vprašalnikom ugotoviti poglede staršev predšolskih otrok na ustanovitev vrtca v podjetju. Na proučevanem vzorcu (N=104) smo ugotovili, da ženske na splošno vidijo več prednosti v ustanovitvi vrtca v podjetju kot moški anketiranci. Anketiranci, ki so se opredelili na vodstvenem položaju, pa dojemajo več prednosti ustanovitve vrtca v podjetju kot tisti, ki so na nevodstvenem položaju. V celoti smo iz odgovorov anketirancev lahko zasledili, da ima po njihovem mnenju podjetje majhno namero za ustanovitev lastnega vrtca. Med dejavniki, ki vplivajo na to, da bi podjetje ustanovilo vrtec, pa starši omenjajo predvsem več možnosti za učenje in razvoj otrok ter predvsem odločitev staršev, da si tega želijo. Iz rezultatov smo na koncu lahko razbrali, da bi bila več kot polovica staršev (60 %) pripravljena za vrtec v podjetju plačati toliko, kot trenutno plačujejo v javnem ali zasebnem varstvu. Rezultati so odraz mnenja staršev v podjetju BSH (Bosch and Siemens Home Appliances Group, 2014).

    Tip vnosa: Delo ali doktorska disertacija (Magistrsko delo)
    Ključne besede: zasebni vrtec, varstvo otrok, dejavniki, podjetje, družina
    Število strani: 115
    Jezik vsebine: Slovenščina
    Mentor / Somentorji:
    Mentor / SomentorjiIDFunkcija
    izr. prof. dr. Tatjana DevjakMentor
    Povezava na COBISS: http://www.cobiss.si/scripts/cobiss?command=search&base=50126&select=(ID=10251593)
    Ustanova: Univerza v Ljubljani
    Fakulteta: Pedagoška fakulteta
    ID vnosa: 2543
    Datum vnosa: 15 Okt 2014 14:10
    Zadnja sprememba: 15 Okt 2014 14:10
    URI: http://pefprints.pef.uni-lj.si/id/eprint/2543

    Akcije (potrebna je prijava)

    Pregled vnosa